Ассесмент Он необходим для того, чтобы понять уровень и составить индивидуальный план развития для каждого сотрудника. Инструментом для исследования является проведение индивидуального интервью с каждым сотрудником по вопросам деятельности "продактов". |
Спустя 2 недели после проведения последнего интервью вы получите анализ уровня ваших "продактов", и он поможет определиться с их дальнейшей траекторией. Индивидуальная траектория поможет вам понять, в каких направлениях стоит развивать сотрудников, и какие карьерные движения у них возможны в ближайшее время.
Программа подбирается для вас персонально, с учетом индивидуальных траекторий. Она адаптирована под пробелы в знаниях именно ваших "продактов" и нацелена на то, чтобы восполнить именно эти пробелы.
Если вы затрудняетесь в решении каких-либо "продуктовых" вопросов, коучинг поможет Вам найти дорогу к наилучшему результату.